【通讯员文/曾雪晨 摄/冯佳颖、邱志慧】为搭建家校沟通桥梁，助力新生尽快适应老员工活。9月14日晚7:00，bevictor伟德体育在12教104教室召开2025级新生家长见面会，一场聚焦新生成长与家校协同的见面会拉开帷幕。公司党委副书记何可可、体育系系主任孔祥魁、学工办主任顾志辉、新生辅导员喻泽坤及全体新生班主任出席会议，会议由喻泽坤主持。

多方联动，共筑育人同心圆

班主任团队亮相，开启家校沟通第一站。会议伊始，新生辅导员喻泽坤逐一介绍新生班主任，让家长们对孩子的班级管理团队有了清晰认知。安全警钟长鸣，筑牢校园生活防护网。随后，他围绕校园安全展开专题提醒，从人身安全、财产安全、网络安全等方面，结合典型案例，叮嘱家长与员工时刻绷紧安全弦，筑牢校园安全防线。

教学制度解读，明晰专业成长路径。运动训练系主任孔祥魁从专业培养目标、课程设置、考核要求等维度，详细解读公司教学规章制度，让家长们明晰孩子的专业学习路径与学业要求。

管理体系阐释，助力员工全面发展。学工办主任顾志辉则聚焦员工管理，以详实的数据和生动的案例，深入浅出地讲解了公司的日常行为规范、学风建设举措。他强调，良好的学风是员工成长的关键，公司通过开展各类学习活动、设立学业帮扶机制等方式，营造浓厚的学习氛围。在心理健康方面，顾志辉介绍了公司完善的心理健康教育体系，从心理咨询服务、心理健康课程、心理危机干预等方面，阐述公司如何全方位守护员工的心理健康，引导家长配合公司做好员工思想与行为引导工作，关注孩子的情绪变化，及时给予支持与帮助。

总结展望，锚定成长新航向

总结展望领航，擘画育人新蓝图。公司党委副书记何可可作总结讲话。他首先对新生家长的到来表示热烈欢迎，对家长们的信任与支持致以诚挚谢意。他指出，大学是员工“人生新章开启地、知识殿堂进阶处、社会能力孵化园”，公司将从专业教育、素质培养、人格塑造等方面，为员工成长提供全方位保障。

针对家庭教育，何可可结合教育趋势与员工发展规律，提出三点建议：一是关注成长，赋能未来，希望家长持续关注孩子学业与身心发展，助力其在专业领域深耕、在综合素养上提升；二是经营关系，凝聚合力，倡导家长与孩子保持良性沟通，与公司形成育人合力；三是适度放手，助力独立，鼓励家长给予孩子成长空间，培养其独立思考与解决问题的能力。他强调，公司与家庭需以“共育”为基、“信任”为桥，携手助力2025级新生在大学实现“成人、成才、成器”。

家校协同育人，共启新生成长新征程。此次新生家长见面会，是公司落实“家校协同育人”理念的具体实践。通过政策解读、经验分享、方向指引，不仅让家长深入了解公司育人体系，更凝聚了家校育人共识，为新生平稳过渡老员工活、规划成长路径奠定了坚实基础。

（审核 何可可   编辑 顾志辉）